Os três ideais que formam nosso trabalho
CONFIANÇA
A TRANSPARÊNCIA É UM PRÉ-REQUISITO PARA RELACIONAMENTOS SINCEROS E MELHORES PROJETOS
Ganhamos a confiança dos clientes, aconselhando com sinceridade e trabalhando no melhor interesse deles. Internamente, praticamos o que pregamos: todos os funcionários têm um assento valioso à mesa e uma visibilidade excepcional dos negócios. Em nossa experiência, essa transparência leva a uma cultura de honestidade em todas as conversas; essencial para projetos que duram anos e relacionamentos que duram ainda mais.
responsabilidade
A PROPRIEDADE PESSOAL CONDUZ A MELHOR TRABALHO
Somos de propriedade de funcionários, com mais da metade de nossa equipe detendo uma participação na empresa, todos os acionistas são engenheiros licenciados; queremos que a tomada de decisões em nossos negócios esteja enraizada no pensamento prático. Mas nosso trabalho também é de propriedade pessoal. Nossos engenheiros estão envolvidos do início ao fim em seus projetos. Essa abordagem não isolada da propriedade individual resulta em relacionamentos mais fortes com o cliente, melhor documentação e um ethos de pensamento de longo prazo em toda a empresa. Com cada equipe de projeto, incluindo pelo menos um proprietário da A3, podemos dizer com segurança que tratamos sua empresa como nossa.
colaboração
INVESTIMOS EM TRABALHO EM EQUIPE, NÃO EM HIERARQUIA
Nossa estrutura horizontal significa que compartilhamos a responsabilidade dentro das equipes do projeto, em vez de confiar em uma hierarquia formal para tomar decisões. Mantemos as equipes de projeto pequenas para garantir mais relacionamentos um a um, tanto com os clientes-parceiros quanto entre si.
Essas decisões são intencionais: queremos que nossas equipes sejam um local para as pessoas se manifestarem, questionarem, moldarem nosso crescimento e influenciarem nosso trabalho. O resultado é um estilo de trabalho não hierárquico, fundamentalmente cooperativo, que celebra a agilidade e a comunicação eficiente.